Cómo se calcula el sueldo neto en 2026
El sueldo neto es lo que realmente llega a tu cuenta cada mes. Se obtiene restando al sueldo bruto dos descuentos: la cotización a la Seguridad Social que paga el trabajador y la retención de IRPF que la empresa adelanta a Hacienda.
1. Cotización a la Seguridad Social
En 2026 el trabajador cotiza sobre su base de cotización mensual (el bruto mensual con las pagas extra prorrateadas) estos porcentajes, según la Orden PJC/297/2026:
| Concepto | Contrato indefinido | Contrato temporal |
|---|---|---|
| Contingencias comunes | 4,70 % | 4,70 % |
| Desempleo | 1,55 % | 1,60 % |
| Formación profesional | 0,10 % | 0,10 % |
| Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) | 0,15 % | 0,15 % |
| Total | 6,50 % | 6,55 % |
La base máxima de cotización en 2026 es de 5.101,20 € al mes. Si cobras más, por encima de ese tope ya no pagas cotización ordinaria, pero sí la nueva cotización de solidaridad (entre el 0,19 % y el 0,24 % a cargo del trabajador, según el tramo).
2. Retención de IRPF
La empresa calcula un porcentaje de retención para todo el año siguiendo el procedimiento del Reglamento del IRPF:
- Al bruto anual se le restan las cotizaciones a la Seguridad Social: es el rendimiento neto.
- Se aplica la reducción por rendimientos del trabajo: 7.302 € si el rendimiento neto no supera 14.852 €, y va bajando hasta desaparecer a partir de 19.747,50 €.
- Se restan 2.000 € de «otros gastos» que se aplican a todos los trabajadores. El resultado es la base para calcular la retención.
- A esa base se le aplica la escala de retención (19 %, 24 %, 30 %, 37 %, 45 % y 47 %) y se le resta la misma escala aplicada a tu mínimo personal y familiar (5.550 € por ti, más 2.400 € por el primer hijo, 2.700 € por el segundo, etc.).
- La cuota resultante se divide entre el bruto anual: ese es tu tipo de retención.
Además, si ganas poco no hay retención: en 2026 un soltero sin hijos no tiene retención si cobra menos de 15.876 € brutos al año, y la retención nunca puede superar el 43 % de lo que exceda ese límite.
Tabla de sueldo neto 2026 (soltero, sin hijos, contrato indefinido)
| Bruto anual | Retención IRPF | Neto anual | Neto/mes (14 pagas) | Neto/mes (12 pagas) |
|---|---|---|---|---|
| 15.000 € | 0,00 % | 14.025,00 € | 990,18 € | 1.168,75 € |
| 18.000 € | 5,07 % | 15.917,40 € | 1.123,03 € | 1.326,45 € |
| 20.000 € | 8,87 % | 16.926,00 € | 1.193,53 € | 1.410,50 € |
| 22.000 € | 11,97 % | 17.936,60 € | 1.264,16 € | 1.494,72 € |
| 25.000 € | 14,09 % | 19.852,50 € | 1.398,69 € | 1.654,38 € |
| 28.000 € | 15,59 % | 21.814,80 € | 1.536,53 € | 1.817,90 € |
| 30.000 € | 16,42 % | 23.124,00 € | 1.628,50 € | 1.927,00 € |
| 35.000 € | 18,08 % | 26.397,00 € | 1.858,42 € | 2.199,75 € |
| 40.000 € | 19,36 % | 29.656,00 € | 2.087,33 € | 2.471,33 € |
| 50.000 € | 22,41 % | 35.545,00 € | 2.500,24 € | 2.962,08 € |
| 60.000 € | 24,44 % | 41.436,00 € | 2.913,29 € | 3.453,00 € |
Ejemplo: 25.000 € brutos en 14 pagas
Con un bruto de 25.000 €, la Seguridad Social se queda con el 6,50 % (1.625 € al año). La retención de IRPF que sale para un soltero sin hijos ronda el 14 %. El resultado son unos 1.400 € netos al mes en 12 nóminas, más dos pagas extra algo mayores, porque en las pagas extra no se descuenta Seguridad Social (ya está prorrateada en las mensualidades).
¿12 o 14 pagas?
El sueldo neto anual es el mismo. Lo único que cambia es cómo se reparte: en 14 pagas cobras menos cada mes, pero en junio y diciembre (o cuando diga tu convenio) recibes una paga extra.
De la nómina a la declaración
La retención es un adelanto, calculado con una escala común para todo el territorio común. La cuota definitiva, en Andalucía, usa la escala autonómica propia, con mínimos algo más altos que los estatales. Por eso dos personas con la misma nómina pueden no quedar igual en la renta de junio si una vive en Andalucía y la otra en Madrid, aunque el neto mensual haya sido idéntico. Cuando quieras ver la cuota del año y no solo el porcentaje que te quitan cada mes, pasa el bruto por la calculadora de IRPF. Si parte del bruto son horas extra, valora su cotización aparte en la calculadora de horas extra: no cotizan igual que la hora ordinaria y no suben la base del paro.
El neto de esta página es el que debe entrar en un presupuesto. La regla 50/30/20 se aplica sobre lo que llega a la cuenta, no sobre el bruto. Usar el bruto para decidir el alquiler que te puedes permitir es la forma más habitual de ir justo el día 20.